CC OO denunció ayer el despido "masivo" de unos 100 trabajadores de los casi 600 que conforman la empresa Riotinto Fruit de la Cuenca Minera de Huelva, por lo que instó a las administraciones a que "investiguen la situación porque se trata de una empresa que recibe ayudas públicas". Mientras el PP a través de Jesús Toronjo ya ha pedido que se aclare con "urgencia" lo que ocurre.

El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC OO en Huelva, Santiago Lepe, explicó que el sindicato ha presentado cinco denuncias ante la Inspección de Trabajo porque la empresa "despide a los trabajadores y los envía a empresas de trabajo temporal si quieren volver a trabajar en la empresa". Según apuntó, a los trabajadores "sólo les dejan trabajar 3 o 4 días al mes, a pesar de que la campaña de la fruta está al cien por cien de su recolección" y aseguró que el sindicato presentará una denuncia en el Sercla, porque los representantes de los trabajadores "están sufriendo persecuciones y los han aislado".

A su juicio, esta empresa "no cumple con los objetivos de crear empleo en la Cuenca Minera porque está trayendo trabajadores procedentes de la Sierra o de Sevilla", por lo que insistió en que se investigue la situación de esta empresa que "incumple el convenio de los trabajadores y los sustituye por contratados por empresas de trabajos temporales". El representante de CC OO recordó que la empresa recibió ayudas para la construcción de un nuevo almacén tras el incendio que asoló sus instalaciones, por lo que lamentó que "estas ayudas se traduzcan en incumplimientos legales y en el despido de trabajadores".

Según Lepe, una de las denuncias a la inspección de trabajo, de la que aún esperan la respuesta, es referente a la contratación de inmigrantes rumanos irregulares durante la campaña pasada, "que no se sabe si se ha repetido en la actual".

Los trabajadores de la empresa Riotinto Fruit decidieron en una asamblea convocar una huelga general para exigir a la dirección el cumplimiento del convenio del campo, así como la función social para la que fue creada, dar trabajo a los habitantes de la Cuenca Minera.

El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC OO en Huelva, Santiago Lepe, explicó que a la asamblea del lunes acudieron alrededor de 250 trabajadores de la empresa y que la convocatoria de huelga general fue aprobada por unanimidad. Según Lepe, ahora “hemos de esperar los plazos legales para conocer el día exacto de la misma, pero calculamos que a lo suma podrá ser para dentro de quince días”. El representante de CC OO aseguró que los trabajadores de Riotinto Fruit “están cansados de que se juegue con ellos”, al tiempo que recordó que la empresa “está llevando a cabo un despido masivo de trabajadores alcanzado la cifra de 100”. Con respecto al incumplimiento de las razones sociales para las que fue creada la empresa, que recibe fondos públicos”, Lepe indicó que “lejos de dar trabajo a los habitantes de la Comarca lo que hace es despedirlos y decirles que vayan a una empresa de trabajo temporal si quieren volver a trabajar en la empresa, además traen trabajadores de la Sierra de Huelva y de la provincia de Sevilla”. Sobre la Empresa de Trabajo Temporal, señaló que “ésta paga el jornal a 25 euros y no a 30,70 como está estipulado en el convenio del campo y la propia empresa conoce”.

De igual forma, destacó el tema de los topes “la dirección de la empresa está aplicando un sistema de topes a los trabajadores que les obliga a recoger un mínimo de kilos al día para conservar su trabajo, eso no es legal, no está recogido en el convenio”.

Lepe instó a la Junta y al consejero de Agricultura y Pesca, Isaías Pérez Saldaña, a “investigar qué está haciendo esta empresa con los fondos que recibe para crear empleo en la Cuenca Minera porque está dejando a estos trabajadores en el paro para contratar a otros”. A pesar de las “irregularidades” denunciadas por CC OO, el secretario general de la UGT-HUelva, Jesús Tormo, señaló tras realizar una visita a las instalaciones de Riotinto Fruit que “los datos constatan el aumento de la producción y del número de empleos, ya que “en diciembre de 2002, el número de jornadas fue de 8.644 y los empleos 534, mientras que, en el mismo mes de 2004, se alcanzaron 11.463 jornadas y 670 contratos”. No obstante, Tormo justificó que en este último apartado la empresa “se ha encontrado esta campaña con un déficit de trabajadores y ha tenido que recurrir a una Empresa de Trabajo Temporal a la hora de hacer contratos nuevos”. En este sentido, el consejero delegado de Riotinto Fruit, Carlos Moreda, explicó a los miembros de la UGT Huelva que, “además del buen ritmo de la producción, se ha realizado una importante inversión en la diversificación de las modalidades de cítricos y en producción ecológica”.

La empresa Riotinto Fruit ha realizado una propuesta laboral a los trabajadores con el objetivo de alcanzar acuerdos que se salden con la suspensión de la jornada de huelga que los empleados de la empresa habían convocado para final de mes. En declaraciones a Europa Press, el secretario de la Federación Agroalimentaria de CC OO, Santiago Lepe, explicó que la empresa está "tratando de parar" las protestas laborales de los trabajadores con una propuesta de mejora de las condiciones, aunque no precisó el contenido de la misma, que fue remitida ayer por la entidad. Según Lepe, los trabajadores mantendrán el lunes una asamblea, en la que decidirán si la propuesta de Riotinto Fruit "se adapta a las reivindicaciones laborales de la plantilla para desconvocar la huelga". Los trabajadores decidieron el pasado lunes convocar una huelga general para exigir a la empresa que cumpla el convenio colectivo del campo.

Los trabajadores de Riotinto Fruit deciden hoy en asamblea, si aceptan la propuesta laboral que la empresa les trasladó el pasado viernes con el objetivo de alcanzar acuerdos que se salden con la suspensión de la jornada de huelga que los empleados de la empresa habían convocado para final de mes. El secretario de la Federación Agroalimentaria de CC OO, Santiago Lepe, explicó que la empresa está "tratando de parar" las protestas laborales de los trabajadores con una propuesta de mejora de las condiciones, aunque no precisó el contenido de la misma, que fue remitida el viernes por la entidad. La mayoría de trabajadores será la que decida hoy.